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　　中鐵十六局二公司天津地鐵項目部盾構技術測量班班長張金虎2011年大學畢業來到企業，2014年就擔任測控班班長。有人擔心，這麼年輕就當班長，能帶好大家嗎？項目經理說：“他工作很認真，我們相信他。”就這樣一句信任，激勵他把全部的精力與愛都投入到工作之中。
　　張金虎說，他以前也是個做事“差不多”就行的人。剛參加工作那會兒，在河北遷安建設公路大橋，他們爬上山去測量放樣，天快黑了，心想快點測完好回家。有一個點差了1.5毫米，覺得這不是大問題，就下山了。
　　當師傅問他數據時，他說，差一點點，不要緊。師傅馬上就警覺起來，“差一點也不行，回去重測！一點都不能差。”
　　他心裡不高興，但迫於壓力，硬著頭皮又爬上山去測。在返回工區的路上他一肚子委屈：這個班長太大驚小怪了。
　　等到晚飯後，班長找他談心：“我們乾的是開工前的第一道工序，工程從開始到結束有近百道工序，你差一點點，他差一點點，到幹完了要差多少？”一席話說得他心服口服。
　　從此，他無論乾什麼都特別細心，盡自己的力量做到“一點也不差”。
　　正是由於有了這樣的心態，獨立工作以來張金虎從沒有乾過返工活，都是一遍成功。他所做的事雖沒有驚天動地，但領導們都覺得他做得很好，三個月前讓他擔任盾構掘進技術測控班班長。
　　這一下可把張金虎忙壞了。現在不但要幹活，還要管人、管事，最頭痛的是別人是否打心眼裡願意像他一樣把工作做細。
　　“有時候著急地安排人去測一個點，他慢慢騰騰地扛著儀器往前走，你真恨不得他快跑幾步到那個點位去，可他就這樣慢慢走你能說他錯嗎？你批評他兩句，人家心裡就有了疙瘩。”怎麼解決這樣的問題，成了張金虎當班長最大的苦惱。
　　後來他想到了引導：給大家講細心工作的重要，講人與人合作的意義，講工作作風的形成，講樹立信念的必要。通過一次次溝通，大家漸漸認同了他的理念。
　　盾構在地下掘進以來，他們隨時調整盾構姿態，保持精確測量，掘進33環，地面實現不拱不陷，受到多方技術專家認可。
　　工作雖然很累，但張金虎很愉快，因為他有一份被人信任的動力。
　　（原標題：【班組現場】從沒返過工）